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本文摘要：对获得社会事情职业资格的社区事情者给予职业津贴助理社会事情师每月补助200元社会事情师每月补助300元高级社会事情师每月补助500元根据“就高不就低”的原则不重复享受。 每400户常住人口 配备1名社区事情者 岗位绩效考核以每季度考核为依据总分100分每季度占25%年底统一汇总计分并发放绩效奖励。

对获得社会事情职业资格的社区事情者给予职业津贴助理社会事情师每月补助200元社会事情师每月补助300元高级社会事情师每月补助500元根据“就高不就低”的原则不重复享受。

每400户常住人口

配备1名社区事情者

岗位绩效考核以每季度考核为依据总分100分每季度占25%年底统一汇总计分并发放绩效奖励。

考核效果分为优秀、良好、基本及格、不及格4个档次9区获得优秀档次（90-100分）的社区事情者每人一次性奖励6000元、及格档次（80-89分）的一次性奖励5000元、基本及格档次（70-79分）的一次性奖励4000元不及格档次（70分以下）的不给予岗位绩效奖励。9县（市）获得优秀档次（90-100分）的社区事情者每人一次性奖励2000元、及格档次（80-89分）的一次性奖励1500元、基本及格档次（70-79分）的一次性奖励1000元不及格档次（70分以下）的不给予岗位绩效奖励。

街道（乡镇）考核以社区事情者岗位职责完成情况为主要依据重点考核岗位目的完成情况根据40%的权重量化计分；群众评议以社区住民满足度为主要依据重点考核社区事情者事情态度、事情作风、为民服务等情况根据60%权重量化计分。

考核效果与社区事情者岗位绩效奖励、续聘解聘、择优选拔等挂钩。

社区事情者薪酬体系

由6部门组成

社区事情者在条约期内根据《劳动法》有关划定享受以下带薪假期：年假、婚假、丧假和产假。

在社区事情累计满1年不满10年的年休假5天；满10年不满20年的年休假10天；满20年以上的（含20年）年休假15天。国家法定节沐日、休息日不计入年休假假期。依法管理完婚挂号的社区事情者享受婚假15天到场婚前医学检查的增加婚假10天。

社区事情者直系亲属死亡后经社区党组织批准后可请丧假一般1-3天。根据《黑龙江省人口与计划生育条例》相关划定享受职工法定产假。

社区事情者薪酬体系由6部门组成法定退休年事为女55周岁、男60周岁……日前市政府办公厅印发《哈尔滨市社区事情者治理暂行措施》自2021年4月1日起实施有效期2年。

社区事情者在岗期间的人为待遇由薪酬品级、工龄奖励、职业津贴、学历津贴、岗位绩效和特殊表彰6部门组成。其中薪酬品级由基础酬劳+品级酬劳组成。9区基础酬劳为每月3000元。品级酬劳正职岗位为每月800元副职岗位为每月400元普通岗位为每月200元。

9县（市）基础酬劳为每月2500元。品级酬劳正职岗位为每月700元副职岗位为每月400元普通岗位为每月200元。

社区住民委员会由1名专职主任（由社区党组织书记兼任）2名专职副主任和若干兼职委员组成。兼职委员不领取人为酬劳。全市社区事情者总量根据每400户常住人口配备1名尺度审定；对凌驾3000户的社区每增加500户可增配1名社区做事。

工龄奖励以年度递增形式每年各岗位增加薪酬品级的1%。

对于从事社区事情满10年事情者一次性奖励500元；对于从事社区事情满20年的事情者一次性奖励1000元。

对高学历人才给予学历津贴。博士研究生每月补助400元硕士研究生每月补助200元统招本科生每月补助100元。

法定退休年事

女55周岁男60周岁

社区事情者为治理类岗位法定退休年事女为55周岁、男为60周岁。社区事情者条约期内根据国家和省、市有关划定以薪酬品级为基数管理职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金和企业年金。企业年金根据单元和小我私家各缴纳薪酬品级酬劳4%的尺度举行小我私家账户缴存。

对社区事情者中依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员（包罗虽未凌驾法定劳动年事段但已管理正式退休手续的）签订民事劳务协议明确双方权利和义务不享受社区事情者人为待遇享受在岗生活补助。

下列情形之一

退出社区事情者队伍

各区县（市）凭据事情需要根据社区事情者总量的1-3%评选优秀社区事情者发表荣誉证书并一次性给予每人1000元奖励。

有下列情形之一的退出社区事情者队伍依法排除劳动条约或民事劳务协议：一连2年考核评定效果为不及格的；违法违规违纪或者严重违反社区事情规章制度的；严重失职、营私舞弊给住民利益造成重大损害的；一连旷工或者请假期满无正当理由逾期不归一连凌驾15天或者1年内累计凌驾30天的；不推行条约约定的服务义务经教育仍不纠正的仍不能胜任的。

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